ќплата прац≥ та соб≥варт≥сть Ц пошук оптимуму
”правл≥нн¤м ‘ѕ” з питань захисту економ≥чних ≥нтерес≥в член≥в профсп≥лок та розвитку в≥тчизн¤ного виробництва розпочато п≥дготовку циклу фахових дискус≥й з питань оптим≥зац≥њ структури соб≥вартост≥ продукц≥њ. ћета - використанн¤ резерв≥в дл¤ приведенн¤ оплати прац≥ до Ївростандарт≥в. ¬аш≥ пропозиц≥њ, питанн¤ та за¤вки на участь надсилайте по E-mail: kosm@uprotel.net.ua
27 лютого 2003 року ми провели зас≥данн¤ круглого столу на тему Ућ≥н≥мальна зароб≥тна плата Ц в≥д прогнозу до практичних д≥йФ.
Ќа цьому зас≥данн≥ профсп≥лки, д≥њ ¤ких спр¤мован≥ на вир≥шенн¤ проблем суттЇвого п≥двищенн¤ розм≥ру м≥н≥мальноњ зароб≥тноњ плати з метою його наближенн¤ до прожиткового м≥н≥муму, провели пресингове обговоренн¤ зазначеноњ теми.
”часники Ц представники абм≥ну, м≥н≥стерств, податковоњ адм≥н≥страц≥њ, парламенту, науковц≥, членськ≥ орган≥зац≥њ ‘ѕ”, представники орган≥зац≥й роботодавц≥в.
«а результатами круглого столу буде п≥дготовлено п≥дб≥рку матер≥ал≥в.
ЌадаЇмо заголовний виступ
¬атерл≥н≥њ украњнськоњ економ≥ки
«агальнов≥домо, що кожен корабель на борту маЇ так звану ватерл≥н≥ю нижче ¤коњ йому не можна занурюватис¤ у воду, бо потоне. “обто на борт можна брати вантаж до певноњ меж≥. ќчевидно, ≥ економ≥ка, ≥ п≥дприЇмства мають таку межу видатк≥в на зарплату, перевищивши ¤ку потоне ≥ п≥дприЇмство, ≥ економ≥ка.
ѕроте мабуть не вс≥м в≥домо, що у того ж корабл¤ на борту ще Ї одна - нижн¤ ватерл≥н≥¤, вище ¤коњ корабель не повинен п≥дн≥матись над водою, бо перекинетьс¤ ≥ так само потоне. ≤ щоб цього не сталос¤, коли корабель ≥де без вантажу, його завантажують баластом, хоча, на перший погл¤д, це економ≥чно абсолютно невиг≥дно. ќчевидно наведений приклад також стосуЇтьс¤ ≥ нашоњ аналог≥њ щодо п≥дприЇмств ≥ зарплати, в тому числ≥ щодо необх≥дност≥ витрат на УбаластовуФ зарплату.
¬ерхньою ватерл≥н≥Їю дл¤ зарплати Ї однаков≥ темпи зростанн¤ продуктивност≥ ≥ розм≥ру зарплати. ¬с≥ розрахунки показують, що (¤к в≥дносно докризового 1990р., так ≥ в≥дносно п≥сл¤кризового 2000 року) зарплата зростала значно меншими темпами н≥ж продуктивн≥сть прац≥, в результат≥ надексплуатац≥¤ робочоњ сили все посилюЇтьс¤.
Ќижньою ватерл≥н≥Їю дл¤ зарплати Ї прожитковий м≥н≥мум. Ќе можна платити зарплату нижчу за цю межу н≥ з точки зору закон≥в права, н≥ з точки зору економ≥чних закон≥в, н≥ з точки зору елементарноњ ф≥зики ≥ ф≥з≥олог≥њ, бо ≥накше втрати в≥д "недогрузу" зарплати будуть на дек≥лька пор¤дк≥в б≥льше. ≤ це сл≥д не просто розум≥ти, а усв≥домлювати всю повноту своЇњ ¤к моральноњ, так ≥ пол≥тичноњ ≥ крим≥нальноњ в≥дпов≥дальност≥ за так≥ д≥њ.
ўо ми маЇмо на сьогодн≥?
« 01.01.03 м≥н≥мальна зарплата встановлена в розм≥р≥ 185грн., але, це ¤к кажуть в народ≥, "гр¤зними". ѕ≥сл¤ автоматичного утриманн¤ прибуткового податку ≥ внеск≥в на обов'¤зкове страхуванн¤, "на руки" прац≥вник отримуЇ лише 157грн. 09коп.
«а розрахунками ћ≥нпрац≥(за м≥н≥мальними нормами споживанн¤) варт≥сть продукт≥в харчуванн¤ на м≥с¤ць дл¤ одн≥Їњ особи в с≥чн≥ 2003р. становила 178грн. 70коп.
Ќе треба мати вищу економ≥чну осв≥ту, щоб порахувати ск≥льки буде, ¤кщо в≥д 157,09грн. в≥дн¤ти 178,7грн. ¬иключно на продукти харчуванн¤ вже не вистачаЇ 21 грн. 61коп. ј ¤к бути з оплатою рахунк≥в за житло, чим заплатити за проњзд на роботу? ¬же не будемо згадувати про од¤г, медикаменти, промовчимо, що треба годувати д≥тей, хоча ≥ маленьких, але вже громад¤н ”крањни! “а ≥ власне, шановн≥ роботодавц≥, за що купл¤ти в≥тчизн¤н≥ товари, щоб в≥тчизн¤ним п≥дприЇмствам було що робити?
ѕеред прац≥вником, ¤кий в≥дпрацював повну норму робочого часу ≥ повн≥стю виконав норми вироб≥тку, ≥ ¤кому не вистачаЇ нав≥ть на њжу, постаЇ питанн¤, що в≥н за законами не права, не економ≥ки, а елементарноњ ф≥зики ≥ ф≥з≥олог≥њ маЇ робити? ¬иб≥р не великий - або вмерти, або вкрасти.
«а словами класика кап≥тал≥зму јдама —м≥та "недоплата працюючим хоч одного цента може перетворити на жебрака найбагатшу державу!"
«а нашими розрахунками втрати п≥дприЇмств ≥ держави в≥д крад≥жок б≥льш н≥ж в 10-12 раз≥в перевищують потребу в коштах на приведенн¤ м≥н≥мальноњ зароб≥тноњ плати до прожиткового м≥н≥муму ≥ повного в≥дновленн¤ м≥жквал≥ф≥кац≥йних сп≥вв≥дношень.
ўодо другого вар≥анту - п≥ти з житт¤ ..., то наведу лише дв≥ цифри. «а роки так званих реформ, мабуть не в≥д доброго житт¤, пок≥нчили з собою понад 150 тис. украњнц≥в - це в 10 раз≥в б≥льше н≥ж за 10 рок≥в в≥йни –ад¤нського —оюзу в јфган≥стан≥. ўороку соц≥альна хвороба туберкульоз забираЇ житт¤ украњнц≥в в дес¤ть раз≥в б≥льше н≥ж втрачали рад¤нськ≥ в≥йська п≥д час т≥Їњ ж афганськоњ в≥йни. ƒодайте до цього пост≥йно зростаючу к≥льк≥сть ще молодих людей, ¤к≥ гинуть в≥д алкоголю та наркотик≥в. ’≥ба ми страуси щоб робити вигл¤д, що в крањн≥ спок≥й ≥ все гаразд?
”крањнське сусп≥льство катастроф≥чно штучно крим≥нал≥зуЇтьс¤ ≥ щосекунди втрачаЇ вже не ≥нтелект, а генофонд. як≥ ще треба аргументи, щоб в≥д розмов про належну зарплату перейти до виконанн¤ в≥дпов≥дних норм онституц≥њ ”крањни?
ўоб упередити звинуваченн¤ в однобокост≥ моњх погл¤д≥в приведу аргументи чому ≥ державна влада хоче п≥двищувати зарплату ≥ њњ м≥н≥мальний р≥вень - бо щонайменш 46 коп. з кожноњ гривн≥ зарплати надходить в бюджету вигл¤д≥ податк≥в, бо 20 коп. економитьс¤ бюджетних кошт≥в на житлових субсид≥¤х, плюс до того зменшенн¤ витрат на державн≥ соц≥альн≥ допомоги малозабезпеченим.
„ому роботодавц≥ хочуть п≥двищувати оплату прац≥:
- бо розум≥ють, що не можна власними руками руйнувати головну п≥двалину п≥дприЇмництва - б≥знес маЇ приносити прибуток! ј продаж власноњ прац≥ це також б≥знес, ≥ в≥н також маЇ бути рентабельним ≥ давати належн≥ прибутки.
- бо визнають, що дешеве ¤к≥сним не буваЇ. ƒешева робоча сила стаЇ гальмом в конкурентн≥й боротьб≥, так ¤к створенн¤ ¤к≥сноњ продукц≥њ голодними людьми не можливе;
- бо над≥њ на експорт себе не виправдали ≥ вичерпали, а розвиток внутр≥шнього ринку можливий лише за умови зростанн¤ платоспроможност≥ к≥нцевого споживача - кожного з нас.
- бо безпека власного житт¤ ≥ житт¤ д≥тей обернено пропорц≥йна к≥лькост≥ б≥дних.
раще под≥литись сьогодн≥, н≥ж завтра втратити все - це акс≥ома.
≤ ц¤ акс≥ома стосуЇтьс¤ не т≥льки роботодавц≥в, вона стосуЇтьс¤ ≥ держави, ¤ка всупереч власним законам з одного боку здираЇ протизаконно велик≥ податки з зароб≥тноњ плати, а з ≥ншого - не ф≥нансуЇ в належному обс¤з≥ медицину, осв≥ту, культуру ≥ блокуЇ п≥дн¤тт¤ зарплати в цих галуз¤х, зокрема, м≥н≥мальноњ зарплати.
ƒуже попул¤рним у владних каб≥нетах Ї висл≥в - що прибиральниц¤ отримуЇ зарплату ¤к л≥кар або вчитель. ѕатр≥оти, державн≥ люди кажуть ≥накше УЌ≥, не прибиральниц¤ отримуЇ зарплату ¤к вчитель ≥ л≥кар, а л≥карю та вчителю цин≥чно плат¤ть за њх роботу зарплату не г≥дну нав≥ть прац≥ прибиральниц≥Ф.
¬решт≥ решт ми, ¤к платники податк≥в, маЇмо руба поставити питанн¤ про напр¤ми та ефективн≥сть використанн¤ сплачених нами податк≥в, перед ус≥м щодо ф≥нансуванн¤ медицини, осв≥ти, культури та оплати прац≥ в бюджетн≥й сфер≥.
Ќаприклад, чому обс¤г утриманого прибуткового податку з доход≥в з 1999 року зр≥с в 2,5 рази, а зарплата медик≥в ледь в 1,6 рази? „ому взагал≥ значн≥й частин≥ громад¤н ”крањни влада попускаЇ(фактично потураЇ) не виконанн¤ вимог онституц≥њ ”крањни щодо сплати податк≥в??? јле ж д≥ти цих Ут≥ньовик≥вФ ход¤ть в школу, вони користуютьс¤ л≥карн¤ми..., а зарплату вчител¤м ≥ л≥кар¤м мають платити з податк≥в законослухн¤них громад¤н?
“а ≥ сам податок маЇ бути нев≥дкладно оптим≥зовано. ÷ин≥чно з м≥н≥мальноњ зарплати, ¤коњ не вистачаЇ нав≥ть на харчуванн¤, утримувати ще й ¤к≥сь податки, але держава це робить не зважаючи на власн≥ закони.
ѕ≥дсумовуючи, ¤к не згадати слова в≥домого ѕрезидента јмерики ‘ранкл≥на –узвельта "∆оден б≥знес, ¤кий залежить в своЇму ≥снуванн≥ в≥д сплати меншоњ зароб≥тноњ плати, н≥ж прожитковий м≥н≥мум, не маЇ права на продовженн¤ в наш≥й крањн≥". як тут не згадати слова украњнського ѕрезидента, що не колись, а вже зараз сл≥д п≥дн¤ти м≥н≥мальну зарплату щонайменше вдв≥ч≥.
ƒавайте разом не шукати по¤снень чому не можна, а сп≥льно визначимо, що треба зробити вже сьогодн≥ щоб в найкоротш≥ терм≥ни забезпечити онституц≥йне право на належну оплату прац≥ ≥ прибиральниц≥, ≥ вчителю, ≥ л≥карю.
—ерг≥й ондрюк Ц кер≥вник управл≥нн¤ з питань захисту економ≥чних ≥нтерес≥в член≥в профсп≥лок та розвитку в≥тчизн¤ного виробництва.